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世紀星冰雪體育文化總經(jīng)理劉威:要從“近、中、遠”三方面解決冰雪產(chǎn)業(yè)人才問題

冬博會 本文作者:四夕 2017-09-08 17:07:31
據(jù)執(zhí)惠了解發(fā)現(xiàn),在多個滑雪行業(yè)上市公司財報中,人才流失和缺失都被列作幾大風(fēng)險因素之一。主要是冰雪產(chǎn)業(yè)主要依靠專業(yè)人員為客戶提供滑雪場設(shè)計服務(wù)及運營管理服務(wù)等專業(yè)服務(wù),各環(huán)節(jié)需要大量高素質(zhì)人才,而目前國內(nèi)滑雪產(chǎn)業(yè)人才短缺,流動率較高。

2017年9月7日-10日,由京奧運城市發(fā)展促進會、國際數(shù)據(jù)集團(IDG)聯(lián)合主辦的2017國際冬季運動(北京)博覽會在北京舉行,9月8日由執(zhí)惠承辦的冬季運動旅游產(chǎn)業(yè)論壇在北京國家會議中心舉辦,執(zhí)惠創(chuàng)始人兼CEO劉照慧出席此次活動并發(fā)表演講。

伴隨社會發(fā)展、冬奧帶動,冰雪運動熱潮如今正席卷中國,包括黑龍江省在內(nèi)很多地方甚至將冰雪運動作為振興當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的“白色產(chǎn)業(yè)”。但在愈演愈烈的建設(shè)熱中,這樣的產(chǎn)業(yè)“轉(zhuǎn)身”仍要面對一系列短板,而短板中的關(guān)鍵就是人才。

據(jù)執(zhí)惠了解發(fā)現(xiàn),在多個滑雪行業(yè)上市公司財報中,人才流失和缺失都被列作幾大風(fēng)險因素之一。主要是冰雪產(chǎn)業(yè)主要依靠專業(yè)人員為客戶提供滑雪場設(shè)計服務(wù)及運營管理服務(wù)等專業(yè)服務(wù),各環(huán)節(jié)需要大量高素質(zhì)人才,而目前國內(nèi)滑雪產(chǎn)業(yè)人才短缺,流動率較高。

那么,冬季運動人才如何解決呢?世紀星冰雪體育文化總經(jīng)理劉威出席了9月8日舉行的2017國際冬季運動(北京)博覽會之冬季運動人才發(fā)展論壇?;顒蝇F(xiàn)場,執(zhí)惠獨家專訪到他對冰雪領(lǐng)域人才問題的看法。

劉威向執(zhí)惠表示,冰雪行業(yè)的人才問題首先需要從行業(yè)角度去看,要建立行業(yè)的人才體系,世紀星冰雪體育文化主要從“近、中、遠”三個方面去解決人才之道:

第一,近——建立初級教練培訓(xùn)中心。

世紀星冰雪體育文化目前這種培訓(xùn)中心已經(jīng)做了九期了,主要從社會招聘、兼職生到校園招聘入手去做,先進行初級的人才培養(yǎng)、培訓(xùn),再進行專業(yè)的培訓(xùn)和教育。

第二,中——引進國外優(yōu)秀的人才培訓(xùn)體系本土化。

世紀星冰雪體育文化目前的主要做法是,做類似于“2+2 ”、“2+3”模式的人才引進策略。但是在外國優(yōu)秀人才培訓(xùn)體系本土化中要注意結(jié)合中國本土的文化背景,其次要尋找適合國人體質(zhì)的運動訓(xùn)練方向、方式和方法;最后希望打造具有民族化品牌的人才教育培訓(xùn)體系。

第三,遠——緊跟國家政策和導(dǎo)向,完善人才體系。

這一點就是指企業(yè)應(yīng)該關(guān)注國家對整個冰雪體育的戰(zhàn)略規(guī)劃,政策支持方向,去完善各自的人才管理,共同建立行業(yè)人才體系的管理和培訓(xùn)。

*2017年9月20日,由中國旅游協(xié)會、中華環(huán)保聯(lián)合會等機構(gòu)共同主辦,執(zhí)惠承辦的中國極地旅游論壇將在北京天倫王朝酒店2層頤和廳隆重舉辦。本次論壇以“探索與責(zé)任”為主題,邀請了重量級的政產(chǎn)學(xué)研專家共同探討如何讓生態(tài)環(huán)境與極地旅游形成良性互動并可持續(xù)發(fā)展;同時也邀請了多位行業(yè)領(lǐng)先代表從品牌、供應(yīng)鏈、渠道、用戶運營、消費升級等多個維度為極地旅游市場發(fā)展敲石探路。報名請點擊:我要報名!

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